選擇自己所愛，愛自己所選擇（也是一篇牢騷文）

這又是一次 相同的問話了 實在很討厭

也很懶得再次去做解釋了....我知道這是關心 但過渡的關心反而是種負擔了



很多人問我說：「為什麼不選擇7-11或全家。」

會問這種問題的人 ，絕大部分都是不瞭解我的人，不然就是久久才聯絡一次的人

而且，還會否定你的選擇，只堅持他認為的才是對的。

似乎好像只有7-11 才是人做的。 其他體系就不能幹嗎？



最可笑的是 還會用一堆話來刺探你 然後又說 "你要保重" 搞的好像ok不是好公司

然後又要再次印證自己說的都是對的，再來一個比喻。

說什麼 我認識一個ok的店長 說ok流動率最高 最不得民心。



突然覺得，你很可悲，人家這樣說，你就完全對號入座，完全相信了嗎？

請問你是ok的員工嗎？你有自己親自體會過嗎？

聽你這樣說，我實在看不起那個店長啦！

對公司完全沒有認同感，歸他還當到店長，只不過是個領薪水的奴隸罷了!!



所謂的流動率高，還不是你們這種吃不了苦的草莓族製造的?

做好幾年的也大有人在。

若一個公司，你只會用流動率高去頻斷這個公司，我只能說你的格局也太小了吧。



每個行業流動率都高，尤其是服務業。

為什麼高，就是因為服務業很操，所以很多人耐不了苦，幹沒幾個月就走人，

做一天就不幹的也很多。所以服務業的流動率才是居高不下的。



我只想申明的是，我就是愛ok！ 請別在問我為何不選7-11或全家了。

原因，現實點：

第一，ok薪水最高

第二，ok升遷最快；

第三，ok最人性化，上班地點調度決不會超過30分鐘車程。

（很多7-11店長從嘉義調到台南，或遠距離調度，這是很正常的，但我不想。）



第四，ok業務較少，學習比較紮實，可以一步步慢慢學。

第五，總而言之，言而總之，我是做了三個月功課，比較後才選擇ok的！



（你說你認識ok店長，難道我就不認識嗎??）

應徵前，我可是問了7-11店長 全家副店長 ok店長 來爾富店長....四大體系全問清楚了

才決定選擇ok和萊爾富去面試的，也很幸運的，兩家都錄取了。



為什麼不去萊爾富? 因為他要我去新竹....這樣懂了嗎?



這是篇牢騷文，純粹是針對你的，我不知道你會不會看到。

希望你看到時，可以成長些，人是為自己而活的，而不是只會人云亦云，以偏蓋全。

祝福你...阿門。